Text

DYNAMIC HR Model MSDM untuk Bisnis Berkelanjutan dan Karyawan Bahagia

---

Perkembangan di dunia bisnis hari ini semakin mengarah pada cita-cita bisnis yang bukan hanya sekedar mencari keuntungan, tetapi membuat bisnis yang berkelanjutan dengan karyawan yang sejahtera dan bahagia... Belajar dari pengalaman empiris selama puluhan tahun, kedua penulis merumuskan sebuah model pengelolaan SDM yang disebut Dynamic HR. Dengan mempraktikkan model ini, sebuah perusahaan dapat mencapai arahan-arahan strategis perusahaan, yang pada akhirnya menyumbang pada sustainable business excellence... Saat ini, di tengah suasana bisnis yang sangat dinamis, diperlukan organisasi yang adaptive dan relevan sesuai dengan kebutuhan bisnis, sistem manajemen kinerja yang menghasilkan extra mile performance dan transformative leader yang dapat memimpin organisasi. Semua ini juga didukung pengelolaan talenta yang unggul dengan memberikan competitive reward yang sesuai dengan kontribusi karyawan dan kinerja organisasi serta menyiapkan future-oriented talent. Penulis juga mengetengahkan tentang fungsi departemen HR dan HR Information System sebagal enabler dalam mewujudkan elemen-elemen di atas. Diperkaya dengan berbagai studi kasus di perusahaan serta toolbox yang membantu pembaca, buku ini diharapkan dapat menjadi panduan para pemimpin organisasi dan para praktisi manajemen SDM untuk menavigasi perusahaan di era digital yang super dinamis saat ini.

---

Ketersediaan

P002243B

658.3 MUH d

Perpustakaan SMA FG

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MUH d

Penerbit

Yogyakarta : Penerbit Andi., 2022

Deskripsi Fisik

Soft Cover; 358 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978300125827

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Bisnis
Manajemen SDM
HRD

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muhammad Hatta

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar